Ministero del lavoro: nuovo modello telematico per la presentazione del rapporto biennale pari opportunità

Dal 4 giugno 2024 è disponibile  sul portale  Servizi Lavoro  del Ministero del Lavoro, previa autenticazione con SPID, o CIE o CNS o EIDAS, il nuovo modello telematico per la presentazione del rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile, da parte delle aziende pubbliche e private che occupano più di 50 dipendenti (art. 46, d.lgs. n. 198/2006).

Inoltre, da quest’anno è disponibile anche la funzionalità di upload con file in formato “.xls” dei dati richiesti dal modello.

Le aziende dovranno redigere il rapporto per il biennio 2022-2023 entro e non oltre il 15 luglio 2024, esclusivamente tramite detto applicativo.

Restano confermate le modalità generali di compilazione previste dal decreto adottato il  29 marzo 2022  dal Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto  con il Ministro per la Famiglia, la Natalità e le Pari Opportunità.

Le aziende che intendono partecipare a procedure pubbliche per le quali sia richiesta la presentazione del rapporto biennale potranno produrre copia di quello già presentato con riferimento al precedente biennio (2020/2021), integrando la documentazione con il rapporto per il biennio 2022/2023 entro il termine del 15 luglio.