Decreto Legge Lavoro n. 48/2023
- 10 Maggio 2023
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Pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 103 del 4 maggio 2023, il decreto-legge n. 48/2023, recante “Misure urgenti per l’inclusione sociale e l’accesso al mondo del lavoro“.
Nel rinviare per gli opportuni approfondimenti alla nota tecnica predisposta da ANCE, in sintesi le principali novità:
- Istituito a decorrere dal 1° gennaio 2024 l’Assegno per l’inclusione (artt. 1 – 11);
- Istituito a decorrere dal 1° settembre 2023 il Supporto per la formazione e il lavoro (art. 12)
- Previste disposizioni transitorie finali e finanziarie in ordine al Reddito di cittadinanza e Pensione di Cittadinanza (art. 13)
- Introdotte modifiche agli artt. 18,21,25, 37, 71, 72 73 e 87 del Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n.81 (cd. T.U. Sicurezza) (art. 14):
- Prevista la condivisione dei dati Enti privati e pubblici con l’INL per il rafforzamento della programmazione dell’attività ispettiva (art. 15)
- Estensione della tutela assicurativa degli studenti e del personale del sistema nazionale di istruzione e formazione, della formazione terziaria professionalizzante e della formazione superiore (art. 18)
- Disposto l’incremento del Fondo Nuove competenze (art. 19)
- Introdotte modifiche alla disciplina delle sanzioni amministrative in caso di omesso versamento delle ritenute previdenziali (art. 23)
- Introdotte modifiche alla disciplina del contratto di lavoro a termine (art. 24)
- Introdotte semplificazioni in materia di informazioni e di obblighi di pubblicazione in merito al rapporto di lavoro (Art. 25)
- Introdotti Incentivi all’occupazione giovanile (art. 27)
- Riconosciuto fino al 31 dicembre 2023 un ulteriore periodo di Cassa integrazione guadagni straordinaria in deroga per eccezionali cause di crisi aziendale e riorganizzazione (Art. 30
Tra le misure a sostegno dei lavoratori e per la riduzione della pressione fiscale è riconosciuto:
– per i periodi di paga dal 1° luglio 2023 al 31 dicembre 2023 l’esonero parziale dei contributi previdenziali a carico dei lavoratori (art. 39)
– per il periodo di imposta 2023 misure fiscali per il welfare aziendale (art. 40)
