Rapporto biennale pari opportunità – Ministero del Lavoro: invio telematico dal 3 giugno al 15 luglio 2024

Comunicata dal Ministero del lavoro la proroga al 15 luglio 2024 del termine per la compilazione rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile per il biennio 2022/2023.

Con comunicato del Ministero del lavoro, pubblicato il 10 aprile u.s. sul proprio portale istituzionale, è stata disposta la proroga al 15 luglio 2024 del termine per la presentazione del rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile per il biennio 2022-2023, da parte delle aziende pubbliche e private che occupano più di 50 dipendenti (art. 46, d.lgs. n. 198/2006).

Secondo quanto riportato nel comunicato ministeriale richiamato, il portale telematico per la redazione del rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile sarà reso disponibile per la compilazione sul portale del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali al link https://servizi.lavoro.gov.it , a partire dal 3 giugno 2024.

Restano confermate le modalità generali di compilazione previste dal Decreto interministeriale del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali di concerto  con il Ministro per la Famiglia, la Natalità e le Pari Opportunità del 29 marzo 2022.

Infine, il Ministero ha comunicato che le aziende che intendono partecipare a procedure pubbliche per le quali sia richiesta la presentazione del rapporto biennale potranno produrre copia di quello già presentato con riferimento al precedente biennio (2020/2021), integrando la documentazione con il rapporto per il biennio 2022/2023 entro il termine del 15 luglio.