Art. 1 Legge Stabilità Regione Siciliana: incentivi a sostegno dell’occupazione – Apertura piattaforma IRRFIS giovedì 7 maggio

Facendo seguito alla nostra news del 9 aprile u.s. “Legge di stabilità regionale – Incentivi a sostegno delle assunzioni: pubblicati decreti attuativi e Avvisi Pubblici Art. 1 (a tempo indeterminato) e Art. 2 (connesse a progetti di investimento iniziale) L.R. 1/2026”, Vi ricordiamo che giovedì 7 maggio alle ore 12:00, si aprirà la piattaforma informatica per la presentazione delle domande relative agli incentivi, di cui all’art. 1 L.R. 1/2026 (Legge di Stabilità Regione Siciliana) destinati a sostenere le assunzioni a tempo indeterminato in Sicilia. La misura è gestita da Irfis FinSicilia Spa per conto della Regione Siciliana.

La piattaforma sarà accessibile all’indirizzo incentivisicilia.irfis.it e, per l’annualità 2026, resterà attiva fino alle ore 12 del 31 dicembre 2026, salvo il raggiungimento anticipato dei limiti previsti dall’avviso.

Ricordiamo che l’art. 1 della L.R. 1/2026 ha introdotto per il triennio 2026-2028 un contributo a fondo perduto in favore dei datori di lavoro operatori economici del settore privato che abbiano un’unità produttiva in Sicilia, a fronte di nuove assunzioni a tempo indeterminato, anche per effetto di trasformazioni di contratto a termine, effettuate a decorrere dal 9 gennaio 2026 (data di entrata in vigore della L.R. 1/2026), presso una sede lavorativa ubicata nel territorio regionale.

Restano esclusi i rapporti di apprendistato e i contratti di lavoro domestico.

Il contributo è concesso a fondo perduto e pari al 10% del costo totale del lavoro sostenuto nei 36 mesi successivi all’assunzione. La percentuale può salire al 15% in presenza di specifiche condizioni, tra cui l’adozione di piani di welfare aziendale, certificazioni ESG, investimenti aggiuntivi in salute e sicurezza, accordi per la riduzione stabile dell’orario di lavoro a 35 ore settimanali a parità di retribuzione, oppure l’assunzione di donne o di lavoratori over 50 disoccupati da almeno due anni.

Le domande dovranno essere presentate esclusivamente online dal datore di lavoro o dal legale rappresentante, con firma digitale e secondo le modalità indicate nell’avviso. Ogni soggetto potrà presentare un’unica istanza per tutti i lavoratori assunti nell’annualità di riferimento.